公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地
公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地 公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？
2017-04-28 11:33 ask201……（湖南－株洲） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-04-28 12:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 闫燕律师 2017-04-28 15:05
可以去劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁
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公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地
2个回复合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让
6个回复由于公司改制。我们于2015年9月签订了劳动合同但公司一直没有安排我工作岗位
0个回复我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议
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4个回复在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
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