公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地
公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地 公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？
2017-04-28 09:29 ask201……（湖南－株洲） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2017-04-28 10:03
可以投诉的
2 邹坤律师 2017-04-28 10:06
调整工作岗位必须双方协商一致
相关法律问题
合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让
6个回复由于公司改制。我们于2015年9月签订了劳动合同但公司一直没有安排我工作岗位
0个回复我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议
2个回复我父亲在工作时坠落导致残废，但是互相没有签订劳动合同，也没有工资表，也没有什么证据，老板现在不管我们
0个回复在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
4个回复在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
3个回复我是一名矿工，与煤矿签订八年的劳动合同，现在公司总部要将我们调集工作岗位
0个回复一、工作坏境恶劣、导致我们身体健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性
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