劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天
劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天 劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天后还不肯让离职怎么办呢
2022-10-10 08:11 c221010aG（青海－西宁） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-10 08:51
你好！可以申请仲裁
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-10-10 09:05
可以申请仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-10 10:23
这是可以解决的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-10-10 10:43
您好，可以投诉
5 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-10 10:47
申请仲裁
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-11 15:31
提前三天通知单位，时间过后不用管同意不同意，离职就好了
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-11 17:27
可直接按照合同的约定来履行的
8 韩委志律师 2022-10-10 11:38
可以申请仲裁
9 陈晓云律师 2022-10-10 11:38
单独签试用合同，不存在试用期
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