连续工作了八天 ，3月8日下午公司口头提出辞退，原本公司答应支付3月整
连续工作了八天 ，3月8日下午公司口头提出辞退，原本公司答应支付3月整 连续工作了八天 ，3月8日下午公司口头提出辞退，原本公司答应支付3月整月工资，前提是完成一个报告。 3月29日公司表示基本满意，期间一直修改。8日 上传完整的报告 13日 接到电话，声称对报告还是不满意，将扣除部分工资，但没有明确告知计划扣除数目。所有协议都是口头的 应该是5号发工资的至今没有收到。 请问我现在可以如何争取最大权益？
2022-10-05 21:41 c2210051T8（西藏） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-05 21:47
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-05 22:16
可以到劳动监察投诉
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2022-10-05 22:35
可以协商解决，联系我加我，详细解答
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-06 09:18
可直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-06 10:48
这是可以处理的
6 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-10-08 10:33
您好，劳动监察大队投诉
7 陈晓云律师 2022-10-06 08:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要
6个回复连续工作三年只交社保未签订劳动合同，公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退
4个回复连续工作三年只交社保未签订劳动合同，公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退
4个回复公司口头协商辞退我，我也同意了。说好交接完工作就可以了，到时候工资会已转账的方式支付
0个回复劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工为理由辞退
8个回复公司强令员工做与本岗位无关的工作，且不支付超时工资的，并以不愿意做就辞退的口吻威胁员工
11个回复我在公司工作已有2年（还在本次三年劳动合同期内），于2021年8月20日下午突然提出辞职
7个回复在职工作八个月了，公司不签劳动合同，不给交社保。工资走账也是微信支付宝，提成也是口头承诺
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