劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工为理由辞退
劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工为理由辞退 劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工为理由辞退，应该如何赔偿
2022-07-20 14:25 20220720F63q（北京） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-20 14:26
你好！可以依法索赔。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-20 14:28
你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-20 14:57
这是可以处理的
4 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-07-20 15:19
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-20 20:30
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-21 09:12
工作不满半年的补偿半个月工资
7 宋超律师 2022-07-20 14:38
这是需要及时的申请劳动仲裁的，
8 魏伟律师 2022-07-20 14:45
涉嫌违法解除 可以主张双倍赔偿
相关法律问题
劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年
10个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
1个回复在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资
5个回复本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
2个回复本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
2个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
4个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
3个回复我在一个公司工作了5 6年了，现在合同到期了没有来得及续签，公司单方面解除了劳动合同
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