我们公司在签合同的时候写的每天工作时间是5天8小时制，但是时
我们公司在签合同的时候写的每天工作时间是5天8小时制，但是时 我们公司在签合同的时候写的每天工作时间是5天8小时制，但是时间工资考核时间是每天10小时上六休一 加班还没有加班费，我现在想离职要回加班费如何解决
2022-10-05 11:32 ask202……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2022-10-05 11:36
准备仲裁
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-05 15:35
可以要求
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-05 18:30
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-06 11:22
可以直接申请仲裁来维权的
5 陈铠楷律师 2022-10-05 12:36
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 龙成律师 2022-10-05 12:58
协商不好的可以收集证据起诉。
7 四川烨律律所律师 2022-10-05 13:41
可以劳动仲裁的
8 陈晓云律师 2022-10-05 18:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，找了一份直播的工作，工会说全职每天要六小时有3000保底，现在到了发工资的时候让我们签合同
7个回复公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作
5个回复公司合同签的是每天工作8小时，每周不超过40小时，如遇甲方工作（生产）原因可与乙方协商延长工作时间
3个回复我在我们公司合同签的是26天9.5小时的上班时间，前段日子因为太忙，每天在9
6个回复我们公司实行标准工时制，我们每天工作八小时（含工作餐时间），公司每天扣我们0
5个回复我们上班是全天除三个小时吃饭时间（早中晚各一小时），最近让签每天8小时工作时间一周工作40小时合同
6个回复请问我们公司签合同是上4休2.,可公司现在要强行变成对班倒，那样我们每月工作时间就长达300多小时
7个回复你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制
2个回复