公司以不正当理由接触劳动合同,在还没正式办理离职之前,将我提出公司办公 公司以不正当理由接触劳动合同,在还没正式办理离职之前,将我提出公司办公微信群
2022-10-02 01:41 c2210021zM(广西-河池) 已有 5 位律师回答
1 吴健弘律师 电话:13588839313 2022-10-02 04:06
怎么了?
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-10-02 08:54
可以直接按照仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-10-02 09:07
需要核实的
4 张亮律师 电话:18604091120 2022-10-02 12:00
可以申请劳动仲裁要求赔偿
5 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-10-06 10:38
劳动仲裁去维权,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
相关法律问题
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复你好,屈律师,我这月5号离职,之前没有正式提出离职申请,因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续
3个回复合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿
7个回复试用期期满后,未签正式合同前,提出辞职,并得到公司同意,未办理离职手续,不去上班需要承担责任吗?
0个回复劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
1个回复今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
3个回复单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
1个回复公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
3个回复