公司员工离职带走公司所有资料，员工离职未来交接，还未离职之前带走所有在
公司员工离职带走公司所有资料，员工离职未来交接，还未离职之前带走所有在 公司员工离职带走公司所有资料，员工离职未来交接，还未离职之前带走所有在公司任职以来实验成果资料。
2022-09-29 05:41 c220929km（台湾－台东） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-09-29 05:46
公司可以诉讼劳动者
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-09-29 06:41
你好，可以起诉对方，要求归还所有资料，如果造成损失要求赔偿，
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-29 06:58
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-29 07:52
可直接按照仲裁来维权的
5 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-29 08:03
你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
6 李波律师 电话：13407870203 2022-09-29 09:13
你好，这个也是不合法的哦。
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-30 09:33
公司可以诉讼劳动者，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
8 陈晓云律师 2022-09-29 09:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我的工作是对外谈合作与花钱买流量。 离职交接时把所有资料都交接给了领导，但是公司扣我的工资作为之前合
4个回复公司离职，资料交接完了，要是之前的资料错了。需要承担责任吗
12个回复原公司离职前客户有交接给公司在职员工，离职后有进入竞争关系的企业并将之前客户带到后公司合作
9个回复公司员工因旷工离职不进行交接，把公司公章、营业执照等证章锁在公司保险柜里把钥匙带走了
1个回复已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完
2个回复单位违反《劳动合同法》第38条规定，跟跟公司协商无果后，员工离职带走考勤原件、重要证据资料原件
12个回复离职员工带走公司客户资料违法吗
1个回复请问公司一个员工离职时偷偷带走我公司研发资料，现在公司法人不愿起诉
3个回复