劳务派遣合同没到期单位要求改成劳务外包合同，请问单位合法吗？
劳务派遣合同没到期单位要求改成劳务外包合同，请问单位合法吗？ 劳务派遣合同没到期单位要求改成劳务外包合同，请问单位合法吗？如果单位解除合同怎么赔偿呢？
2022-09-27 23:25 ask202……（山东－济宁） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-27 23:29
你好！不合法。
2 李波律师 电话：13407870203 2022-09-28 09:20
你好，这个也是不合法的，可以要求支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-28 10:06
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-02 19:51
这是不合法的
5 陈晓云律师 2022-09-28 11:05
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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