你好，我单位规定入职试用期三个月，但我单位在我三个月试用期满转正后
你好，我单位规定入职试用期三个月，但我单位在我三个月试用期满转正后 你好，我单位规定入职试用期三个月，但我单位在我三个月试用期满转正后，四个月了仍以各种理由拒交社保，我可以以此原因离职并要求赔偿吗
2022-09-26 20:28 ask202……（山东－枣庄） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-26 20:43
你好！可以
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-09-26 20:45
您好，可以投诉
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-27 07:35
需要核实的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-09 17:20
可以按照仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2022-09-27 09:25
可以。
相关法律问题
在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正
14个回复毕业后和单位签订劳务合同，有规定三个月试用期，试用期结束后转正了才购买社保
4个回复签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正
4个回复你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续
3个回复你好，我是4月8号在公司入的职，试用期三个月到7月8号试用期满
4个回复你好，我签了劳动合同，试用期三个月，刚好我做完三个月试用期满想辞职
6个回复试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资
6个回复你好，我试用期满三个月，公司我也没说不要我，到转正那天，就是没有批
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