公司解决户口，要求服务年限违约金
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作5年，提前离职的话，每年两万违约金。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？
2013-05-15 10:52 lk6564（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年05月15日 10时59分
你好， 《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金，一是劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形；二是违反竞业限制的约定，这是针对用人单位为了保护自身商业秘密和与知识产权相关的保密事项而限制劳动者就业选择权的情形。
除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金，这对限制用人单位滥用违约金限制劳动者的正常择业权有重要的意义。
除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金，这对限制用人单位滥用违约金限制劳动者的正常择业权有重要的意义。
2 李建成律师 2013-05-15 10:54
您好！按照合同上的履行！
3 李同红律师 2013-05-15 10:57
你好，按合同约定来履行。
4 孙新律师 2013-05-15 10:58
需要赔偿的。
5 孙新律师 2013-05-15 11:02
按照合同上的履行！