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公司有一些岗位技术性较强,招了学徒工来学,如果与学徒签订学徒协议并约定服务年限和违约金,合法吗?
公司有一些岗位技术性较强,招了学徒工来学,如果与学徒签订学徒协议并约定服务年限和违约金,合法吗? 公司有一些岗位技术性较强,招了学徒工来学,想约束学完后的服务期限,如果与学徒签订学徒协议并约定服务年限和违约金,合法吗?
2011-09-23 11:15 sxj红枫叶(福建-泉州) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师  2011-10-07 11:00
不合理
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