在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同
在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同 在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同，还在原单位上班，请问之前上的保险还有工龄还做数吗？还有如果后续进行劳动仲裁，换公司签合同之前几年的工作时间还能不能让赔偿？
2022-09-06 08:10 Wond（北京－东城区） 已有 17 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-09-06 08:11
可以去劳动仲裁维权
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-09-06 08:13
你好这种情况可以要求单位给你赔偿的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-09-06 08:40
你好，之前的工龄可以先要求支付经济补偿金。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-06 09:38
可直接按照诉讼来要求赔偿的
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-09-06 09:54
您好，可以跟单位协商一致，把之前的工龄写进新合同，维护您的合法权益。
6 李保忠律师 电话：13840508677 2022-09-06 10:28
去劳动仲裁维权
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-06 11:13
需要核实的
8 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-06 11:21
按合同的约定履行
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-08 02:19
可以去申请劳动仲裁
10 邹连香律师 2022-09-06 08:50
你好，如果你一直在该单位上班，对于单位变更劳动合同签约主体，你有权拒绝。如果你本人亦同意变更的，可以要求新单位将之前的工龄写入新劳动合同中，以保障合法劳动权益。
11 顾倩团队律师 2022-09-06 09:06
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付 加班费等情 况可一并要求赔偿。
12 宋超律师 2022-09-06 09:13
你好，一般是需要申请劳动仲裁的
13 丁磊律师 2022-09-06 11:18
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
14 何峤巍律师 2022-09-06 11:47
您好，可以去劳动仲裁维权。
15 陈洋律师 2022-09-06 15:11
可以去劳动仲裁维权
16 赵江涛律师 2022-09-06 23:55
仲裁维权
17 魏伟律师 2022-09-19 15:45
不要随便换签合同
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11个回复离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班 离开之前单位已经一年了
2个回复离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班
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