案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下
案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下 案情描述 已经工作一年多，发现公司在试用期未缴纳社保；在未有具体绩效考核制度的情况下，扣光了7月份的绩效工资，(8月份才开始有绩效考核)这两种情况是否满足被迫解除劳动关系的条件？或者有其他快速离职的办法？不想等30天
2022-09-04 17:27 ask202……（河北－唐山） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-04 19:24
这是可以提出的
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-04 20:03
可以直接走
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-04 20:28
可按照社保局的规定来处理的
4 孟凡永律师 2022-09-04 17:39
你好，可以以单位违法事由解除
5 赵江涛律师 2022-09-04 20:38
以单位违法事由 快速离职
6 赵强律师 2022-09-05 08:03
可以离职。
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