我和劳务公司签订协议在工厂上班，累计5个月，最后提前30天以上提出离职
我和劳务公司签订协议在工厂上班，累计5个月，最后提前30天以上提出离职 我和劳务公司签订协议在工厂上班，累计5个月，最后提前30天以上提出离职，后工厂按旷工离职给我办理，后经劳动局调节为正常离职，但劳务公司给我按最低薪资待遇发放，协议上有一条旷工离职和发薪日不在职不享受此工价，这合理合法嘛
2022-08-16 10:43 ask202……（浙江－嘉兴） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-08-16 10:46
你好！不合理。也不合法
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-16 10:49
你好，不合理
3 朱学田律师 电话：15552997888 2022-08-16 10:58
当然不合法
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-16 11:01
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-16 11:07
需要核实的
6 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-08-16 13:49
先委托律师分析书面材料。
7 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-08-16 14:55
不合法。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-17 16:08
可按照仲裁来维权的
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-18 15:37
那不行啊，可以去申请劳动仲裁
10 邹连香律师 2022-08-16 10:48
您好，不合法的，正常离职，用人单位也应当依法结算工资，劳务公司按最低工资发放，不合法。
相关法律问题
我是在校生，与公司签订了三方就业协议，在公司实习了六个月提出了离职并提前了三天发送了线上离职申请
5个回复劳务公司，有没有权利乱扣员工的钱?劳务公司和厂里签订了协议我们通过劳务公司进入工厂上班
1个回复江律师您你好，我是一名应届生，现在在公司上班，当时签订实习协议时说到时候提前3天申请离职就可以
1个回复我在a公司提前一个月提出辞职申请，在离职申请提交后请病假到b公司上班
3个回复你好，我想问问我在一家物业服务公司上班，职务是客房服务员，公司规定离职提前30日提出离职申请
10个回复你好，我想问问我在一家物业服务公司上班，职务是客房服务员，公司规定离职提前30日提出离职申请
6个回复主播行业签订的协议，公司交社保，但是协议里说离职提前一个月说
8个回复本人为实习生，与公司签订实习协议，提出了离职但是并没有办理离职
3个回复