员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期
员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期 员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗？咨询当地的法律援助告诉员工像这种情况提起诉讼法院也是不受理的，是这样吗？
2022-08-15 11:48 梦想成真（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-15 11:52
你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 刘哲律师 电话：18841687472 2022-08-15 11:59
向部门投诉
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-08-15 16:50
是的。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-16 17:38
可直接按照社保局的规定来处理的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-17 10:55
是这样的，过时效了
6 魏伟律师 2022-08-15 12:46
过了主张时效
7 于春梅律师 2022-08-15 13:57
是的。
8 宋超律师 2022-08-15 15:52
你好，可以投诉解决
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