公司上三天休三天 每天基本上工作时间不超过8小时 但要求上班
公司上三天休三天 每天基本上工作时间不超过8小时 但要求上班 公司上三天休三天 每天基本上工作时间不超过8小时 但要求上班三天72小时随时待命 没事情时候算间休 出公司要请假 也就是白天上了班 凌晨突然有事情也要起来上班 一般情况下没有 但一个月只有算176工时 这合理吗理吗
2022-08-12 20:12 .（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-08-12 20:12
你好！不合法。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-08-12 21:42
不合理，不合法。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-08-13 03:51
不合法的。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-13 11:23
需要核实的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-13 11:26
可直接按照仲裁来维权的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-18 14:05
那不合法
相关法律问题
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
2个回复公司每天强制工作超过10小时，想要辞职但公司要求一定要写自己的原因
8个回复公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作
5个回复公司合同签的是每天工作8小时，每周不超过40小时，如遇甲方工作（生产）原因可与乙方协商延长工作时间
3个回复武汉公司2月份，在家线上办公，公司只给1000补贴。每天工作时间超过9小时 武汉公司2月份
4个回复武汉公司2月份，在家线上办公，公司只给1000补贴。每天工作时间超过9小时
7个回复你好！公交公司每天工作时间超过8个小时，合乎劳动法吗？
5个回复我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
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