你好,我工作离职了劳务公司却扣了我三天的工资。。询问后说合同写了不满三个月离职按旷离算 你好,我工作离职了劳务公司却扣了我三天的工资。。询问后说合同写了不满三个月离职按旷离算。扣三天工资。。这个合理吗。。
2021-06-15 23:57 ask202……(江苏-无锡) 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2021-06-16 00:29
不合理的
2 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-06-16 02:33
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-06-16 05:54
这是可以诉讼解决的
4 周磊律师 电话:18012392299 2021-06-16 07:49
找劳动部门反映
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-06-16 09:15
找劳动部门反映情况的
6 秦宇律师 2021-06-16 07:50
不合理的,单位的做法么有法律根据
7 丁力律师 2021-06-16 13:28
不合理。
8 陈晓云律师 2021-06-16 18:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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雷律师你好,我在一家公司工作三个月,没给我签合同,最后一个月月底离职
5个回复你好,我在公司工作三个多月,现在离职后公司说我未按规定离职,不给我发放上个月的工资
7个回复你好,我在我工作的单位签的合同到期了,我也打了离职,刚来公司时公司从工资中扣了二千元作为押金
5个回复你好,新入职工作不满一个月,公司按劳务报酬支付工资,并计算个税
5个回复按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资
4个回复我在入职时签了一份合同,员工上班不满半个月没有工资。现在我离职,工作不满15天,公司不给工资
3个回复深圳劳务公司叫到东莞工作没合同,他们叫离职1O天了还没结工资
1个回复你好。我是与劳务公司签的派遣合同,工资是1500元/月,在工作中出了工伤,初步估计为四级伤残
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