工作一个多月 不签劳动合同 无故辞退
工作一个多月 不签劳动合同 无故辞退 工作一个多月 不签劳动合同 无故辞退
2022-07-18 12:22 ask202……（黑龙江－大庆） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-18 12:25
你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 李波律师 电话：13407870203 2022-07-18 12:26
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
3 李晓航律师 电话：18646088498 2022-07-18 12:48
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 王皓律师 电话：18104515837 2022-07-18 12:49
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2022-07-18 13:31
无故辞退，可以仲裁的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-07-18 14:02
可以仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-18 21:20
可直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
8 陈晓云律师 2022-07-18 14:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁