在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿
在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿 在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿
2018-08-22 10:10 ask201……（云南－昆明） 已有 7 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-08-22 10:12
你好！涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留，家属应该及时委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，根据案件情况替他作无罪或罪轻辩护，争取从轻量刑或缓刑。。
2 法律咨询律师 2018-08-22 10:13
无理由被辞退，可以按照工作年限，每满一年赔偿你一个月的双倍工资。
3 周三明律师 2018-08-22 10:15
可以主张的比较多，从第二个月起主张双倍工资，主张经济补偿金，补缴保险等，快去本地找个律师吧
4 冯倩雯律师 2018-08-22 10:18
根据你的情况来看：无理由被辞退，可以按照工作年限，每满一年赔偿你一个月的双倍工资。
5 郑凤丹律师 2018-08-22 10:22
你好，如单位非法解除劳动关系的，可要求单位按照劳动者的工龄支付双方赔偿金；可向劳动局申请劳动仲裁
6 潘建强律师 2018-08-22 11:03
可以报警的。
7 杨飞剑律师 2018-09-05 21:16
经济赔偿金等
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