用人单位由母公司缴纳社保，子公司发工资。公司签完合同没给劳动者看
用人单位由母公司缴纳社保，子公司发工资。公司签完合同没给劳动者看 用人单位由母公司缴纳社保，子公司发工资。公司签完合同没给劳动者看，不知道签的是母公司还是子公司，出现不缴纳社保断缴的情况发生劳动争议时，以哪个为明确的被告，两者可否列为共同被告？
2022-07-17 17:27 云溪（江苏－南京） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-17 17:27
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 谭海波律师 电话：13929419720 2022-07-17 17:32
可以列2个
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-07-17 17:32
可以都列上
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-17 17:37
要看具体的证据情况才能确定
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-17 17:57
这是可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-17 19:52
可直接要求他们承担连带的责任的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-18 14:35
可以，两个公司为被告
8 赵勇律师 2022-07-17 21:25
可以问单位要劳动合同的。
相关法律问题
请问——用人单位用母公司交社保，子公司发工资。由于签订劳动合
10个回复公司不按时发放工资，并且劳动合同一式二份未给劳动者合同，劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字
8个回复2005年入职用工单位，2008年签劳务派遣合同，单位从我工资里扣减应当由公司缴纳的社保费用
1个回复用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
5个回复工作单位在不告知劳动者的情况下，用人单位应该给劳动者缴纳的社保交给其他公司缴纳
1个回复与公司合同过期三年，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，用不用提前30天书面通知单位
1个回复你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资
0个回复用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
2个回复