请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资
请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资 请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资，试用期工资合同上写的远低于实际发放
2022-07-15 17:27 ask202……（上海） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-15 17:28
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-15 18:03
是按实际收入
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-16 15:15
可直接按照合同的约定来履行的
4 邹连香律师 2022-07-15 17:29
你好，按照你的实际收入来计算赔偿金。
5 杨大伟律师 2022-07-15 17:43
按实际收入来算的
6 代雨庭律师 2022-07-18 09:44
按照实际所发工资主张经济补偿金，可来电详细法律咨询。
相关法律问题
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ 请问
1个回复请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资
5个回复未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？
12个回复不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
2个回复解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是？
4个回复和公司签订5年劳动合同，没做满要赔老板2万，合同又只有公司有，工资又少给，请问我该怎么办？
5个回复请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月
0个回复