劳动合同到期，一个月没有续签合同，理由是考核，同时被告知没有发朋友圈会被扣工资
劳动合同到期，一个月没有续签合同，理由是考核，同时被告知没有发朋友圈会被扣工资 劳动合同到期，一个月没有续签合同，理由是考核，同时被告知没有发朋友圈会被扣工资，合法吗？
2022-06-28 12:49 20220628CkFB（重庆） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-06-28 12:49
你好！不合法。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-28 12:56
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-06-28 12:57
你好这是不合法的可以维权，本律师给你提供处理方案
4 李波律师 电话：13407870203 2022-06-28 14:13
你好，这个也是不合法的。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-28 14:23
这是可以提出的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-06-28 15:04
那是不合法的
7 张亮律师 电话：18604091120 2022-06-28 17:17
不合法的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-28 20:13
可按照仲裁来维权的
9 郭飞飞律师 2022-06-28 13:02
此种情况未续签劳动合同公司要承担责任，可以申请劳动仲裁
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