在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资
在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资 在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资，怎么才能正当申诉
2019-08-06 16:58 crystal_波波安（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 韩士队律师 2019-08-06 17:02
向劳动局申请仲裁可以解除合同请求支付补偿金
2 孙新律师 2019-08-06 17:29
申请劳动仲裁，可以获得补偿
3 王丽侠律师 2019-08-06 17:40
可以向劳动局投诉处理。
4 陈晓云律师 2019-08-06 17:43
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
5 潘建强律师 2019-08-06 18:01
可以申请劳动仲裁维权的
相关法律问题
公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同
3个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
4个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
3个回复我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资
1个回复我在一个公司工作了5 6年了，现在合同到期了没有来得及续签，公司单方面解除了劳动合同
1个回复我要和现在这个公司解除劳动合同关系，但是合同没有到期
5个回复公司即将破产，领导私下告知是下月。为公司工作四年，去年合同到期后没有继续签劳动合同
3个回复在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
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