公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿?
公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿? 1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差
2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里
3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)
2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里
3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)
2013-05-13 18:41 donnez……（上海） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-13 18:43
这种情况，公司合法解除合同，应该没有补偿
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-05-13 18:54
有经纪补偿，不是你的原因
3 110网律师 2013-05-13 19:17
需要根据劳动合同和规章制度分析，公司开除的决定是否合法合规。
4 代雨庭律师 2013-05-13 19:24
公司有权安排工作，拒绝出差,公司因此辞退,没有经济补偿。
5 张向锋律师 2013-05-13 21:21
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 王晔律师 2013-05-14 09:29
可以申请劳动仲裁维权。