工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班
工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班 工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班，如果起诉的话，胜率大吗？
2022-06-20 15:49 ask202……（山东－潍坊） 已有 5 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2022-06-20 15:57
不合法，可申请劳动仲裁维护权利。
2 高志博律师 电话：18686729300 2022-06-20 16:13
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
可以委托专业律师
可以委托专业律师
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-20 16:34
可以直接按照诉讼来解决问题的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-20 17:26
这是可以处理解决的
5 孟祥伟律师 2022-06-21 08:33
不合法的，起诉胜率很大
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