国企单位换了领导突然开始推出末位竞争制评分最低一个直接待岗一 国企单位换了领导突然开始推出末位竞争制评分最低一个直接待岗一个月是否合法
2022-06-16 19:55 微网用户(四川-成都) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-06-16 20:22
这是不合法的,可以直接按照诉讼来解决的
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-06-16 20:50
这是需要提出的
3 陈晓云律师 2022-06-16 20:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 尹朝阳律师 2022-06-16 22:37
具体看工会意见
5 赵晓娟律师 2022-06-17 09:21
你好,不合法
相关法律问题
劳动合同上面说离职需提前七天跟用人单位申请,后来公司领导突然规定需提前一个月申请
11个回复认证学历中,突然网被一个施工工程对给掐断了,现在工作单位因学历未认证直接不录用
2个回复用人单位在二月时通知让我待岗,然后给最低工资,过了一个月也没让我回去
6个回复您好,我弟弟是国企职工,在单位项目组时受到领导教唆,这个领导带领他跟另外一个大学毕业新生贩卖钢管
5个回复您好. 一个国企单位的领导和我一跟朋友发生性关系. 发生四次
5个回复我是一个国企的财务出纳,想要辞职,但是领导不批,我直接吧辞职报告放到领导桌上
5个回复我是一名代账公司会计,是一个普通员工,个月监察委突然找到我们领导到单位把我的一个客户的账取走
2个回复我是一名国企职工,93年开始上班,自2012年12月至今单位口头通知待岗
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