请问公司因为疫情裁员，经济补偿按上海最低工资2590发放，是
请问公司因为疫情裁员，经济补偿按上海最低工资2590发放，是 请问公司因为疫情裁员，经济补偿按上海最低工资2590发放，是否合理？
2022-06-10 17:55 ask202……（上海） 已有 7 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-06-10 17:56
不合理的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-10 18:00
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-10 19:06
可直接按照仲裁来维权的
4 李萃律师 电话：18019123660 2022-06-11 11:10
不合理不合法的，经济补偿金应当按照前12个月的平均工资计算
5 杨大伟律师 2022-06-10 17:57
这个可以主张2N+1
6 代雨庭律师 2022-06-10 19:03
不合理的。
7 邹连香律师 2022-06-11 10:34
您好，公司做法不合法，应当按照您离职前12个月的平均工资作为经济补偿金基数。
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公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
12个回复请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资
8个回复你好，公司因为疫情问题进行裁员，我入职半年以上了，可以申请一个月的补偿
8个回复刚来上海上班一个月，因为疫情原因被强制隔离在了小区，工资也一直没发放
6个回复公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放
7个回复公司因为疫情期间不给员工发放工资 管理层说公司房租水电什么什
7个回复去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%
10个回复公司去年因为疫情只发了一半的工资，今年出售，请问赔偿是按一半
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