公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放
公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放 公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？
2022-03-30 14:21 c220330km（山西） 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-30 14:27
你好，可以
2 谭海波律师 电话：13929419720 2022-03-30 14:33
可以的，不一定有赔偿
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-30 15:02
这是可以提出的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-30 16:43
可以申请劳动仲裁
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-03-30 16:52
您好 可以
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-08 17:14
可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
7 陈晓云律师 2022-03-30 15:21
可以辞职并拿经济补偿
相关法律问题
以前在一家电销公司上班，因为工资实在太低没有保障，而且天天强制加班
10个回复你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资
6个回复老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放
7个回复2020年因疫情未能上班，公司发放工可以从三月份工资扣除吗
8个回复2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职
4个回复今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的
3个回复今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的
3个回复因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放
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