1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次
1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次 1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次都拖到月底27号至30号发放2、我2071年6月20日入职，直到2017年9月份才给我上社保，中间有3个月未缴纳社保3、公司相关规定违反法律法规。我可否以这三个理由和公司解除劳动关系，并要求公司给与补偿金
2022-05-24 23:15 c2205241nw（广西－崇左） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-25 06:27
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-25 08:09
这是可以提出的
3 张鹏飞律师 电话：13978835178 2022-05-25 10:03
可以提出
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-25 20:45
可直接按照诉讼来要求支付补助补偿金的
相关法律问题
劳动合同约定每月30日发放上月工资，公司到次月6号还没发放上
10个回复公司不发放工资，也不申请破产，一直拖欠工资，有没有相关规定让其必须申请破产
8个回复你好！我在一个工地干活，从四月份开始干活，公司规定每月10号发工资，一直干到六月五号
7个回复本来公司每月25号发放上月工资，今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账
8个回复公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有发放
4个回复公司是计件方式发放工资 但每月规定俩天假 超过罚款200 请
1个回复我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资
2个回复工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放
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