工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放
工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放 工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放，现在与公司发生争议，补开有用吗？需要什么格式吗？
2018-11-15 10:13 ask201……（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2018-11-15 10:38
病假条无法补开，医院不会允许
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2018-11-15 11:28
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-11-15 16:52
申请工伤认定了么？
4 范海华律师 2018-11-15 10:15
您好，病假条无法补开，医院不会允许的。。
5 张浩律师 2018-11-15 10:16
直接申请工伤赔偿就好了
6 张 静律师 2018-11-15 10:16
要求医院开具建休证明
7 陈铠楷律师 2018-11-15 10:44
直接申请工伤赔偿就好了
8 许宝石律师 2018-11-15 10:47
你没有工伤认定吗？
9 易德铭律师 2018-11-15 11:10
补开有用
10 徐岳律师 2018-11-15 15:48
先申请工伤认定。
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4个回复工伤认定书没有下来，受伤期间单位就按病假发放，几百一月，说是等认定书下来再补我差价
0个回复工伤认定书没有下来，受伤期间单位就按病假发放，几百一月，说是等认定书下来再补我差价
2个回复"你好 工伤休息期间没有交病假条，工伤认定出来后找公司要工资
6个回复我由于去调货期间受伤，属于工伤，公司没有补贴也就算了，居然还扣我的工资
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