我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资
我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资 我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资 但是拖欠了7天 给我造成了损失 应该怎么办
2019-03-04 19:20 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-04 19:26
这是可申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2019-03-04 20:02
向劳动监察部门投诉
相关法律问题
员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放
3个回复您好，我在公司工作两个月，公司未与我签订劳动合同，公司规定每月十日发放工资
4个回复我所工作的地方每月押300押金，要是离职最后一月的工资要一年以后才能领取
1个回复我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资
3个回复我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资
2个回复公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资
7个回复您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
4个回复未跟公司签订劳动，现以离开公司，公司扣着工资不发，说是根据公司规定6-10个月以后发放
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