公司是计件方式发放工资 但每月规定俩天假 超过罚款200 请 公司是计件方式发放工资 但每月规定俩天假 超过罚款200 请问可以起诉吗?
2019-06-11 22:00 天天开心(湖南-衡阳) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-06-11 22:52
这是可以直仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
公司每月都晚发工资,还说佣金回款超过时间不予以发放,但没有成文的规定
2个回复我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资
2个回复公司违反企业用人规定 每天加班超过3小时 每月从工资扣除物料
3个回复您好,我在公司工作两个月,公司未与我签订劳动合同,公司规定每月十日发放工资
4个回复我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日
8个回复劳动法有没规定公司,每月几号前发放上个月工资
3个回复我是今年四月底入职的,我们工资是2500一个月,公司是每月十号发放工资,我们公司的离职方式是提前十五
1个回复本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放
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