和单位有劳动合同，但单位没给交社保，发生工伤后，是先认定工伤还是先让单位补交社保
和单位有劳动合同，但单位没给交社保，发生工伤后，是先认定工伤还是先让单位补交社保 和单位有劳动合同，但单位没给交社保，发生工伤后，是先认定工伤还是先让单位补交社保，
2022-05-20 08:18 忠（山东－聊城） 已有 8 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2022-05-20 08:30
你好，认定工伤，要求工伤赔偿
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-20 08:53
可以劳动仲裁的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-05-20 09:34
认定工伤
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-20 09:46
可直接按照社保局的规定来处理的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2022-05-20 09:52
可以劳动仲裁
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-20 14:50
先申请工伤认定
7 孟凡兵律师 2022-05-20 08:27
先认定工伤。。。
8 田鲁剑律师 2022-05-20 10:38
可以申请认定工伤的
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