公司规定一天上12个小时且一个月只休息三天 法定节假日不放假
公司规定一天上12个小时且一个月只休息三天 法定节假日不放假 公司规定一天上12个小时且一个月只休息三天 法定节假日不放假没有三倍工资 而且没有签劳动合同不交社保算违法嘛但是我是一个在校学生 因为疫情上不了学找了个全职工作 这种可以申请劳动仲裁吗
2022-05-15 23:46 ask202……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2022-05-16 00:03
可以申请。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-05-16 00:52
可以到劳动监察投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-16 07:41
可直接申请仲裁来要求维权的，并且提交工资关系的证明的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-29 17:40
太违法了，可以仲裁
5 陈晓云律师 2022-05-16 09:55
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班
2个回复辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
0个回复工厂上班，一个多月没放假，连法定节假日都不放，而且天天加班三个小时
7个回复公司法定节假日不给三部工资，迟到一分钟扣一个小时的工资，我们
11个回复1.关于保安公司有没有规定一周最多上多少小时的班 2.关于国家规定的法定节假日的三倍工资
6个回复以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1
8个回复以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1
2个回复国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假
5个回复