工厂上班，一个多月没放假，连法定节假日都不放，而且天天加班三个小时
工厂上班，一个多月没放假，连法定节假日都不放，而且天天加班三个小时 工厂上班，一个多月没放假，连法定节假日都不放，而且天天加班三个小时，甚至有时候还要求加四个小时，已经加了三个小时，拒绝加第四个小时，如果因此被罚款或者开除，可以投诉吗？如果被开除工厂是否要补偿？
2021-04-15 21:18 ㅤㅤㅤ（浙江－丽水） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-04-15 23:29
可以投诉，可以劳动仲裁维权。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-04-16 04:27
去申请劳动仲裁维权
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-16 14:56
可以劳动仲裁维权的
4 金聪聪律师 2021-04-15 21:21
可以投诉
5 王珂律师 2021-04-16 12:05
你好，可以向劳动监察部门投诉。
6 陈晓云律师 2021-04-17 18:51
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 崔增苗律师 2021-04-18 09:25
可以投诉
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和工厂有签劳动合同，工厂除了法定假当天休息，其余天天上班，且每天加班2到3小时
1个回复从来到这个公司就是天天加班，每天加班都是三个小时，而且加班费才八块钱一个小时
3个回复单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时
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