以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1
以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1 以下是我公司规定的放假制度。
第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日；（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训行业）问题1.公司这样的行为不合法，我可以通过什么方式维权？怎样维护自身利益？
第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日；（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训行业）问题1.公司这样的行为不合法，我可以通过什么方式维权？怎样维护自身利益？
2019-09-02 14:51 小姐姐就是我（天津－滨海新区） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-09-02 14:56
可以向劳动局监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
2 韩士队律师 2019-09-02 14:52
当然不合法，可以向劳动局监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
3 喻兵兵律师 2019-09-02 14:56
向劳动监察部门举报
4 韩委志律师 2019-09-02 15:17
不合法，可以向劳动监察部门申诉或者直接申请劳动仲裁
5 王学福律师 2019-09-02 15:33
不合法，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2019-09-02 16:34
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 天津东法律师 2019-09-03 11:21
您好，不合法，可以向劳动监察部门投诉。
8 杨小勇律师 2019-09-03 12:25
你好，可以向劳动局监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
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