公司因疫情影响导致部门关闭，诱导员工辞职，而且有人已经提交了辞职
公司因疫情影响导致部门关闭，诱导员工辞职，而且有人已经提交了辞职 公司因疫情影响导致部门关闭，诱导员工辞职，而且有人已经提交了辞职，可否能领到辞退金
2022-05-07 18:08 胡跃忠（浙江－金华） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-07 20:01
可直接按照仲裁来维权的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-05-07 20:32
可以委托律师分析。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-07 21:32
可以劳动仲裁的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-05-07 22:07
自己辞职的没有
5 陈晓云律师 2022-05-07 20:25
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
6 王凤祥律师 2022-05-07 21:12
看协商情况了
相关法律问题
公司部门因疫情影响关闭，已诱导方式叫叫员工辞职，而且已经成功
6个回复公司因疫情导致要求部门合理安排员工调休，但是部门安排上班人员都是主管
6个回复你好，请问一下实习期员工离职，已经提交书面辞职报告给懂事长，公司部分人员也知道
2个回复我是公司员工，工龄7年，现在因为患病，腰椎间盘突出，想辞职，而且公司疫情到现在一直没有开工
3个回复受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的
9个回复你好，我们公司要求我们换部门，不换就要求我们辞职，现在我们已经提交了辞职
5个回复员工10月20号请假，部门工作已经交接单已签好，，11月4号回公司辞职
8个回复我已经提交了辞职报告，但是公司让我做完一个月再走，而且压着我的毕业证
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