受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的
受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的 受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗？而且是没有最基本工资的，这无薪假员工函要签吗
2020-06-09 09:12 无缘（天津－滨海新区） 已有 9 位律师回答
1 邓桂霞律师 电话：13969523706 2020-06-09 09:16
打12345，并向社保局反应
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-09 09:35
可以直接要求支付工资的
3 周三明律师 2020-06-09 09:45
不合法
4 陈晓云律师 2020-06-09 10:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 齐志龙律师 2020-06-09 10:14
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动人事仲裁
6 110网律师 2020-06-09 11:06
具体的你可以来电沟通。
7 王学福律师 2020-06-09 11:54
不合法。
8 李滨律师 2020-06-09 11:58
可以直接要求支付工资的
9 孙瑞岭律师 2020-06-10 08:58
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
因为疫情原因公司业务受到影响，没有复工但是在家工作，只发放基本工资合法吗？
6个回复目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？ 而且签的劳动合同并没有给
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3个回复公司找各种理由扣除工资，同意辞职前让我朋友签订劳动合同说没有任何影响，这个月就没有发放工资给我朋友
13个回复疫情期间公司未经员工同意降低一半工资，正常上班了的。
2个回复老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放
7个回复因为疫情公司放假还几个月，而且在放假期间没有工资，最后公司不发工资拖欠工资
10个回复疫情影响，我们公司二月份没有上班，三月份开始复工，二月份工资人人都发了
14个回复