21年在职期间公司后八个月社保未缴纳导致断缴，谈赔偿的话要求
21年在职期间公司后八个月社保未缴纳导致断缴，谈赔偿的话要求 21年在职期间公司后八个月社保未缴纳导致断缴，谈赔偿的话要求多少
2022-04-28 09:40 Alic（山西－临汾） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-28 09:42
你好，可要求补交
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-28 09:51
这是可以诉讼解决的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-28 10:49
可以到社保中心投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-29 20:56
可直接按照仲裁来解决问题的
5 魏伟律师 2022-04-28 09:58
个人及单位应交的由单位全赔
相关法律问题
律师您好，请问到了退休年龄，在职期间未交社保，公司留用了三四年，现在公司倒闭了，能否要求赔偿
3个回复在职期间16个月，公司不帮我缴纳社保，如果开庭的话，可以要求
3个回复您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳
7个回复正常离职后是不是就无法要求公司在职期间未缴社保的赔偿？
10个回复入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗
12个回复被告拖欠工资不给，还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿，没有签订任何书面合同
11个回复在职7年。公司未缴纳社保，现因一些工作事情发生争吵，可能导致离职或者被辞退
11个回复试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
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