劳务派遣时，已经签订过包含所有需要填写内容的电子劳动合同，后
劳务派遣时，已经签订过包含所有需要填写内容的电子劳动合同，后 劳务派遣时，已经签订过包含所有需要填写内容的电子劳动合同，后续工作人员要求签订一份仅有签名和手印的纸质合同，用于劳动备案和社保缴纳，此行为是否为签订阴阳合同？有何种法律风险？
2022-04-18 20:02 ask202……（新疆－乌鲁木齐） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-18 20:18
你好，要看具体合同
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-18 21:36
建议谨慎
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-18 23:10
可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-19 10:21
可直的安排合同的约定来履行的
5 陈晓云律师 2022-04-18 20:15
有风险，尤其是员工手上没有合同的情况下
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