16年5月入职，18年6月签订劳动合同，合同内容只填写了名字
16年5月入职，18年6月签订劳动合同，合同内容只填写了名字 16年5月入职，18年6月签订劳动合同，合同内容只填写了名字，内容全空，现在可以去仲裁么？可以得到什么补偿？其间17年2月份公司被收购，对补偿是否有影响？
2019-03-13 15:48 陈帅（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2019-03-13 15:51
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 王皓律师 电话：18104515837 2019-03-13 15:52
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
3 高志博律师 电话：18686729300 2019-03-13 15:54
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
4 叶沐夏律师 2019-03-13 15:51
可以的，补偿结合具体事实进行认定，收购对补偿无影响。
5 110网律师 2019-03-13 16:21
可以主张双倍工资
6 陈晓云律师 2019-03-13 16:37
可以去仲裁
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您好！因某种原因，企业与员工商定后签订合同时，合同期限并未填写，其他内容与名字都已签订
6个回复您好！因某种原因，企业与员工商定后签订合同时，合同期限并未填写，其他内容与名字都已签订
11个回复东莞辽步镇因员工的劳动合同里面没有员工提笔填写的内容及工种之內的只有页面上有员工名字和手印的合同
1个回复签合同时劳动合同是空白的，现发现合同内容与签订时协商的不一致，是企业过后单方填写的
0个回复公司在和我签订劳动合同时，只让我写名字不让我填写日期，合同也没有给我
8个回复18年5月入职公司，当时签订劳动合同，但至今我还没拿到属于我的那份合同
4个回复你好，我于2011.10月入职，2012.2.6签订正式劳动合同，中间续签过两次，现合同于2019
4个回复18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
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