你好，我有份合同想问问属于劳动合同吗，如果离职需要些什么 你好，我有份合同想问问属于劳动合同吗，如果离职需要些什么

你好，有需要发劳料给我看，告诉你怎么处理。

你好，合同是怎么约定的？建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。

可以联系我审核。

你好！1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;

2、申批通过(主管部门负责人签字);

3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。

4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);

5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可;

6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议;

7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)。

8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。(如感谢、茶话、宴请等);

9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场;

这是可以提出的

要看合同的具体内容

您好，根据具体情况而定

可按照仲裁来要求维权的

看合同内容

要看离职的原因

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿