您好 我们公司周日要上班 但是周三休息 那么周日上班时超出8小时的时间加班费是按照1
您好 我们公司周日要上班 但是周三休息 那么周日上班时超出8小时的时间加班费是按照1 您好 我们公司周日要上班 但是周三休息 那么周日上班时超出8小时的时间加班费是按照1.5 倍还是2倍
2022-04-15 21:58 ask202……（广东） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-15 22:01
你好！要看具体案情。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-04-16 10:22
要看具体案情。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-16 10:26
可以直接主张支付加班费的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-16 10:31
需要核实的
5 陈晓云律师 2022-04-16 09:01
每周休息一天的，不用给加班费
相关法律问题
上班超出12小时还不给吃早点，还利用我们午休时间加班还不给加班费
10个回复我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
5个回复您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
3个回复公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
5个回复公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作
5个回复公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费
2个回复公司要求我周日加班，但是本来休息的，而且没有加班费，我需要怎
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