我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议 我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？
2015-05-28 01:03 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-28 02:35
协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-05-28 07:18
可以申请劳动仲裁
3 赵江涛律师 2015-05-28 08:34
可以申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-05-28 08:40
您好，可以申请劳动仲裁维权
5 孙新律师 2015-05-28 11:07
您好，可以的，建议申请仲裁解决
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