单位支付工资低于最低工资标准,如没有签订劳动合同,如果双倍赔 单位支付工资低于最低工资标准,如没有签订劳动合同,如果双倍赔偿按实际工资双倍还是最低工资标准的双倍
2022-03-25 00:45 c2203254R(江苏-南通) 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2022-03-25 02:20
前12个月到手的工资平均。
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-03-25 08:40
这是可以劳动仲裁维权的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-03-25 09:36
可以按照合同的约定来履行的
4 李保忠律师 电话:13840508677 2022-03-25 10:20
签订劳动合同
相关法律问题
我去劳监大队投诉单位支付工资低于最低工资标准和没有签订劳动合同
8个回复因为单位支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有结果
5个回复公司不按面试时约定支付我工资,支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同
11个回复去监察大队投诉单位支付工资低于最低工资标准,不签劳动合同,要求支付工资差额和双倍赔偿金
11个回复单位支付工资低于最低工资标准,也没有签合同,我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果
14个回复.工作三年单位没有与我签订合同,工资还低于最低工资标准,要求
0个回复法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
0个回复劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
3个回复