因为单位支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有结果 因为单位支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有结果，就去申请仲裁了，仲裁立案受理开完庭后告诉我说工资诉求劳动监察大队已做出处理决定书，他们就不再裁定了，只裁定双倍赔偿的诉求，但双倍赔偿金是按单位支付给我的低于最低工资标准的数额来裁定的，这等于默认单位支付的工资是合法的吗?我如果不去法院起诉，是不是也等于认可了单位支付我的工资，劳监大队那要求单位以最低工资标准补足差额的决定也就无效了，等于工资差额和赔偿金都要不了了对吗？只能去法院起诉了吗?如果以仲裁员违法裁定去起诉法院会受理吗?我的是终局裁决

你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

收集证据通过劳动仲裁解决

可以诉讼解决

可以直接诉讼的

你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。