同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗
同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗 同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司办理入职，新签合同，工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据？
2022-03-23 10:06 ask202……（广东） 已有 11 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-23 10:09
你好，可以要求补偿金
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-23 10:16
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
3 李波律师 电话：13407870203 2022-03-23 10:28
你好，这个也是不合法的，可以要求支付经济补偿金。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-23 10:59
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-01 17:27
可按照诉讼来解决问题的
6 孟凡兵律师 2022-03-23 10:08
可以要求经济补偿金
7 魏伟律师 2022-03-23 10:13
办理离职 需要先支付经补
8 杨慧律师 2022-03-23 10:31
以后的事，不好说。
9 袁伟律师 2022-03-23 10:35
有协议约定的，可以要求的。
10 陶雄利律师 2022-03-23 15:15
要求经济补偿金
11 陈晓云律师 2022-03-23 19:59
能申请，且工龄合并计算
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