深圳疫情期间。从14号到20号停业停工无法上班。公司按年假里面扣除
深圳疫情期间。从14号到20号停业停工无法上班。公司按年假里面扣除 深圳疫情期间。从14号到20号停业停工无法上班。公司按年假里面扣除。请问这样合法吗。
2022-03-16 12:48 張偉鵬✅（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-16 12:48
你好！不合法。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2022-03-16 14:34
不合法。
相关法律问题
疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？
8个回复疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了
6个回复今年疫情期间没有上班一直休息，没有上班期间有最低生活费,离职时年假没修,公司说休息太久年假没有了
6个回复2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职
4个回复疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班
3个回复您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需
14个回复您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需要支付保洁费用吗（我们签署了保洁合同）
12个回复疫情期间，2月，3月因火车停运，无法回公司上班，公司让我们请事假
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