疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？
疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？ 疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？
这个事归哪个部门管？
这个事归哪个部门管？
2020-05-07 23:27 米成金（北京－顺义区） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-05-08 01:47
可以仲裁的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-05-08 10:52
如果用人单位无故克扣您工资或者加班费的，可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-08 13:37
可直接按照仲裁来维权
4 赵江涛律师 2020-05-08 08:47
劳动局
5 申维丰律师 2020-05-08 09:29
您好，建议仲裁的。如问题没有解决，可来电咨询。
6 顾倩团队律师 2020-05-08 09:58
如果用人单位无故克扣您工资或者加班费的，可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
7 石亚男律师 2020-05-08 10:48
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 冯倩雯律师 2020-05-08 12:05
这个问题最好通过起诉的途径解决。